この道具の仕組み
継続勤務6か月・1.5年・2.5年…の各時点で、週の所定労働日数に応じた法定日数を付与します（比例付与）。
入力と結果の例
入力例
- 入力
- 2024年4月入社・週5日・2026年
- 結果
- 2回目付与11日
使う前に知っておくこと
- 01入力値や前提条件によって、実際の結果と差が出る場合があります。
- 02重要な判断に使う場合は、元資料や公式情報でも確認してください。
- 03極端に大きい値や長い入力では、ブラウザの数値・処理上限の影響を受けます。
有給休暇付与日数計算
有給休暇付与日数計算は、入社日と勤務条件から、労働基準法に基づく年次有給休暇の付与日数を計算します。 入力内容はこの端末のブラウザ内で処理し、結果と前提を同じ画面で確認できます。
入力はブラウザ内で処理登録不要最終検証 2026.07.15
入力する
見えている項目だけで使えます。
結果を見る
入力すると、すぐに更新されます。
有給休暇の付与日数11日
勤続2年3か月
直近の付与11日
6か月時点: 10日 1.5年時点: 11日 ← 現在 2.5年時点: 12日 3.5年時点: 14日 4.5年時点: 16日 5.5年時点: 18日 6.5年時点: 20日
労働基準法の法定付与日数です（出勤率8割以上が条件）。6か月経過で初回付与、以後1年ごとに増えます。付与日数は勤務先の規定で上乗せされることがあります。繰越や時効（2年）は考慮していません。